L'entreprise
Dans un monde en perpétuelle évolution, le Groupe Pigeon ne cesse de se transformer, de développer et d’optimiser son offre de produits et services au service de l’intelligence des territoires. Nos équipes sont animées autour d’une forte culture entrepreneuriale alliant l’excellence professionnelle et managériale.
Quand vous rejoignez le Groupe Pigeon pour un emploi, nous pouvons vous offrir l’opportunité d’y faire une belle et longue carrière. La formation est ainsi l’une des priorités de la politique de ressources humaines du Groupe. Dans un objectif de montée en compétences, d’expertise technique, et d’évolution interne, le Groupe accompagne ses collaborateurs via un processus de formation individualisé.
Le Groupe Pigeon recherche pour sa société SRTP, appartenant à la branche INFRASTRUCTURES & TRAVAUX, un Assistant RH PAie, H/F, en CDI.
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons notre prochain(e) assistant(e) RH & Paie.
Rattaché(e) à Marc, notre Directeur Administratif et Financier d'une de nos entités, vous rejoindrez l'équipe RH actuelle composée d'une chargée des Ressources Humaines puis, dans un périmètre d'environ 300 salariés, vous aurez pour missions principales :
Recrutement :
- Définition des besoins
- Préparation des offres de recrutement
- Sourcing
- Présélection & Relation avec les écoles
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion des compétences :
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Suivi de la campagne des entretiens individuels
- Suivi des actions de formation, du plan de formation et des habilitations.
Dans le cadre d’une polyvalence au sein de l'équipe RH, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions en gestion administrative et en paie :
- Support à l'établissement de la paie pour le périmètre
- Support et accompagnement dans l'adminsitration paie
Le poste est basé à Chantepie (35).
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac+3 en Ressources Humaines.
- Vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans au minimum sur un poste similaire (Gestion RH).
- Des connaissances dans le domaine de la paie seraient appréciées ainsi que celle l'outil SILAE et la CCN TP
- Vous faites preuve d’un bon relationnel, de discretion, d’organisation, d’autonomie et vous avez des qualités rédactionnelles.
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.
